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アンケート
アンケート
会社名
※
会社名は必須項目です。
姓
※
姓は必須項目です。
名
※
名は必須項目です。
Q1講義の有益度
※
講義は有益でしたか？
4 大変有益だった
3 有益だった
2 あまり有益ではなかった
1 有益ではなかった
当てはまる選択肢の中から1つお選びください。
Q1-(1)有益だと思った観点
※
Q1で3有益だった、4大変有益だったを選んだ方はご回答ください。 ※複数選択可
講義を通じて日本型長期雇用の変化と調達論・調整論の関係を理解できたこと
講義を通じて採用・入社における法律・実務の整理をできたこと
講義を通じて問題社員への対応及び契約解消における法律・実務を整理できたこと
講義を通じて改めて自社の課題を整理できたこと
講義を通じて改めて自分の考えを整理できたこと
その他
Q1-(1)有益だと思った観点は必須項目です。
Q1-(2)有益でないと感じた理由
Q1で2あまり有益ではなかった、1有益ではなかったを選んだ方はご回答ください
Q1-(2)有益でないと感じた理由が正しくありません。
Q2講義の理解度
※
講義内容を理解できましたか？
4 十分に理解できた
3 理解できた
2 あまり理解できなかった
1 理解できなかった
当てはまる選択肢の中から1つお選びください。
Q3深く説明して欲しかった点、もっと時間をかけて欲しかった点
※
※複数選択可
日本型長期雇用の変化と調達論/調整論の関係について
採用における実務上の留意点
中途採用における内定期間の法的位置づけ
試用期間の有効な活用方法と本採用拒否
問題社員のタイプ別対応
職務特定社員への対応
ADHD等の発達障がいの見極め
業務改善指導の対応プロセスと留意点
個別労働紛争への対応
特になし
その他
Q3深く説明して欲しかった点、もっと時間をかけて欲しかった点は必須項目です。
Q4明日以降実践しようと思ったこと
※
本日のセミナーを受講して、明日以降何を実践していこうと感じましたか？簡単にご記入ください。
Q4明日以降実践しようと思ったことは必須項目です。
Q4明日以降実践しようと思ったことが正しくありません。
Q5講師評価
※
講師はいかがでしたか？
4 非常に良かった
3 良かった
2 あまり良くなかった
1 良くなかった
当てはまる選択肢の中から1つお選びください。
Q6評価理由
講師評価の理由を具体的に記入してください。
Q6評価理由が正しくありません。
Q7その他
その他ご意見・感想等があれば、記入してください。（開催時期／扱ってほしいテーマ／運営面等）
Q7その他が正しくありません。
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